Jeg synes, at det var et noget bredt spørgsmål?!

Skal formlen blot fortælle dig, om du optjener feriefritimer eller ej?
Eller skal formlen beregner antal feriefritimer?
Og, skal evt. optjening i de 9 måneder medregnes?
Hvor mange feriefritimer optjener man?

Bare lige for at tage de store spørgsmål...

Men, umiddelbart ligger dit spørgsmål op til, at man blot skal have af vide, hvorvidt man optjener feriefritimer eller ej, og, hvis du har ansættelsesdatoen stående i celle A1, kan du benytte denne formel:

=HVIS(NU()<DATO(ÅR(A1);MÅNED(A1)+9;DAG(A1));"Du optjener ikke feriefritimer";"Du optjener feriefritimer")

Bjarnehansen skrev: jeg har tjekket det i min overenskomst der har man ret til 5 feriefridag á 7,4 time ved 1 år års beskæftigelse optjeningsperioden er 1. maj til 30. april. er man ikke beskæftiget hele året, beregnes feriefridagene forholdsmæssigt. 5 feriefridage á 7,4 time sættes i forhold til 12 måneders beskæftigelse. jeg ved ikke lige på stående fod hvordan den formel skal laves.

Som der allerede er skrevet af Excelgård og Bjarne, så er der mange ting at gøre op (Bl.a. § 6) og nu også kommende nye/reviderede ferielov.
Ansættelsesforholdet skal også taget med i beregningen.
"Alt er nemmere, når alle forhold er kendte og ?? besvarede"
Håber kun på et supplement herfra...

Som Bjarne og Excelgaard skriver, så vil vi ALLE gerne høre om evt. afslutningen - eller via forligsmand måske til urafstemning !!
"Viden godt - ajourført viden bedst"
Positivt modtaget/afsendt.